De komende maanden geeft Auxiliumwerkt negen waardevolle tips om de candidate journey binnen de organisatie te verbeteren.
Maak de candidate experience jullie prioriteit!
De volgende 3 tips zijn:
- Hou het contact met je sollicitant informeel en persoonlijk. Zorg voor een persoonlijke afwijzing, zodat de sollicitant begrijpt waarom die afgewezen is.
- Lach! Een goed gevoel ontstaat door een glimlach en lachen. Een sollicitatiegesprek mag ook leuk zijn, humor is toegestaan.
- Zorg voor een sollicitatieprocedure die aansluit bij de functie en bij jullie organisatie. Denk aan een presentatieronde, selectie-avond, escape-room, groepsopdracht oftewel wees creatief.
Tips voor de candidate journey
Lees hier alle 9 tips.
Workshops
Auxiliumwerkt geeft incompany workshops zoals The Happy Candidate Journey voor jouw team, afdeling of hele bedrijf. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek.
