• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Auxiliumwerkt

Auxiliumwerkt

Vacatures

  • Home
  • Corporate recruitment
    • Online recruitment programma
    • Recruitmentmodel
      • Uitleg recruitment strategie model
    • Recruitment in tijden van corona
    • Candidate journey
  • Loopbaanbegeleiding
    • LinkedIn optimaliseren
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV updaten
    • Werkgeluk
      • Online programma Werkgeluk
  • Workshops
    • Workshop sollicitatiegesprekken voeren
    • Recruitmentrad
    • Workshop The Happy Candidate Journey
      • Tips voor de candidate journey
    • Zet jezelf succesvol in de markt
    • Workshop Werkgeluk
  • RPO
    • Incompany Recruitment Proces Optimalisatie (IRPO)
    • Candidate Journey
  • Over ons
    • Ons corporate recruitment team
    • Visie & missie
    • Kernwaarden
    • Handige infolinks
    • Privacystatement
    • Werken bij
    • Video’s
    • Nieuwsbrief
  • Blogs
  • Contact

LinkedIn-profiel update

LinkedIn-profiel update

11 juni 2019 door LauraReichgelt

Wat een mooi moment om je LinkedIn-profiel te optimaliseren! Of heb je een latente behoefte aan een volgende stap in je carrière? Hoe dan ook, het is nu tijd om je LinkedIn bij te werken.

Hoe werk ik mijn LinkedIn bij?

Het optimaliseren van je LinkedIn-profiel begint bij deze 3 tips:

linkedin

3 tips om je LinkedIn te updaten

1) Vergroot je vindbaarheid door je header aan te passen! De header is dat regeltje onder je naam. Deze is voor iedereen zichtbaar (ook mensen buiten je eigen netwerk). Gebruik hierin keywords waar recruiters op searchen (zoeken)! 

2) In je samenvatting vertel je waarom je doet, wat je doet. 
En vertel wat je voor een ander kan betekenen.  

Enkele criteria waaraan het moet voldoen:  

  • Hoe ga jij de lezer (jouw potentiële nieuwe klant of werkgever) helpen? 
  • Wat is het voordeel voor jouw toekomstige klant of werkgever, als ze jou aannemen of inhuren? 
  • Keywords uit je headline dienen terug te komen in je samenvatting voor een betere vindbaarheid.  
  • Sluit af met een call-to-action (oproep tot een actie) en je gegevens, zodat je ze het heel gemakkelijk maakt om je te benaderen. 

3) Vraag recommendations via LinkedIn (aanbevelingen). Recommendations zijn digitale referenties die potentiële nieuwe werkgevers makkelijk kunnen lezen. Positieve recommendations geven vertrouwen! 

 

 

 

Categorie: Corporate recruiter Tags: linkedin, linkedin profiel, loopbaanbegeleiding, winactie

Primaire Sidebar

Footer

Contact

Auxiliumwerkt
Wierdenseweg 23a
7688 PK  Daarle
T: 06-54953232
M: lreichgelt@auxiliumwerkt.nl

KVK: 58450297
BTW: NL102397685B02

Volg ons

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

Auxiliumwerkt

Auxiliumwerkt: consultancy voor corporate recruitment.

Meer over corporate recruitment

Nieuwsbrief

Meld je hier aan voor de nieuwsbrief van Auxiliumwerkt.

Aanmelden voor nieuwsmails

© 2023 · Auxiliumwerkt

Meld je nu aan!

Blijf op de hoogte van de experttips van onze recruitmentspecialist Laura Reichgelt: