De komende maanden geeft Auxiliumwerkt negen waardevolle tips om de candidate journey binnen de organisatie te verbeteren.
Maak de candidate experience jullie prioriteit
De volgende 3 tips zijn:
- Zorg ervoor dat de sollicitatieprocedure een afspiegeling is van de cultuur van de organisatie. Bedenk hoe je in de contactmomenten met je sollicitant de kernwaarden/cultuur kan overbrengen.
- Gebruik een representatieve ruimte voor het sollicitatiegesprek. Een nieuwe medewerker is nét zo belangrijk als je grootste klant.
- Bereid een sollicitatiegesprek goed voor. Van je kandidaat mag je verwachten dat deze zich voorbereidt voor het gesprek, dit geldt ook voor jou als gesprekspartner! Lees het CV, check LinkedIn, bekijk online de site van voormalige werkgevers en formuleer je vragen.
Auxiliumwerkt geeft incompany workshops zoals The Happy Candidate Journey voor jouw team, afdeling of hele bedrijf. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek. Ons aanbod is altijd maatwerk.
Geef een reactie