• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Auxiliumwerkt

Auxiliumwerkt

Vacatures

  • Home
  • Corporate recruitment
    • Online recruitment programma
    • Recruitmentmodel
      • Uitleg recruitment strategie model
    • Recruitment in tijden van corona
    • Candidate journey
  • Loopbaanbegeleiding
    • LinkedIn optimaliseren
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV updaten
    • Werkgeluk
      • Online programma Werkgeluk
  • Workshops
    • Workshop sollicitatiegesprekken voeren
    • Recruitmentrad
    • Workshop The Happy Candidate Journey
      • Tips voor de candidate journey
    • Zet jezelf succesvol in de markt
    • Workshop Werkgeluk
  • RPO
    • Incompany Recruitment Proces Optimalisatie (IRPO)
    • Candidate Journey
  • Over ons
    • Ons corporate recruitment team
    • Visie & missie
    • Kernwaarden
    • Handige infolinks
    • Privacystatement
    • Werken bij
    • Video’s
    • Nieuwsbrief
  • Blogs
  • Contact

Tips voor arbeidsmarktcommunicatie

Tips voor arbeidsmarktcommunicatie

20 januari 2020 door LauraReichgelt

In 2020 neemt Auxiliumwerkt je mee in 5 thema’s die een belangrijk onderdeel vormen van de candidate journey-mix: arbeidsmarktcommunicatie, interne organisatie, arbeidsmarktpotentie, recruitment en HR. We starten met tips voor jouw arbeidsmarktcommunicatie.

5 tips voor arbeidsmarktcommunicatie

  1. Ken je doelgroep die je graag wilt werven voor je organisatie! Met een duidelijke doelgroepanalyse kun je bepalen welke kenmerken van jouw organisatie en vacature aansluiten bij de doelgroep. Door deze te benoemen in de arbeidscommunicatie is de kans groot dat ze aanspreken.
  2. Wat vertel je over jouw organisatie op een verjaardag? Waarschijnlijk vertel je de dingen die het zo leuk maken om er te werken, vertel je over de dingen waar je trots op bent en waar je blij van wordt. Hoe leuk zou het zijn als toekomstige werknemers om dit horen.
  3. Wees trots! Dat klinkt heel simpel, maar we zijn in Nederland over het algemeen best bescheiden. Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg. Maar wat is ‘normaal‘ dan in jullie organisatie? Want dat is overal toch écht een beetje anders. En hoewel het bij medewerkers wellicht ‘normaal’ is, zijn het zaken die je als sollicitant toch graag wilt weten
  4. Maak een eventkalender. Je wilt als organisatie niet alleen online zicht- en vindbaar zijn, maar ook offline. Verbinding met potentiële medewerkers maak je ook door face-to-face contact. Zoek ze op! Vanuit je doelgroepanalyse weet je waar jouw doelgroep zich bevindt, zorg dat je daar als organisatie zichtbaar bent. Sponsor een event waar iedereen naar toe gaat. Publiceer een vakinhoudelijk artikel in een vakblad wat iedereen leest. Sta met een stand op een beurs waar je doelgroep naar toe gaat.
  5. Arbeidsmarktcommunicatie is de verbinding tussen de doelgroep en jou als organisatie. Dus wees creatief over de wijze van communiceren op een manier die past bij jouw organisatie. Zijn jullie een informele organisatie met regelmatig een tof bedrijfsfeest? Vraag je medewerkers eens om een vlog te maken op een van die feestjes. Of past een vakinhoudelijk artikel in een vakblad beter bij jullie als organisatie? Of misschien gaat het juist over persoonlijk contact en organiseer je een branchespecifieke workshop voor geïnteresseerden.

arbeidsmarktcommunicatie

Eens sparren over de aanscherping van jullie arbeidsmarktcommunicatie en/of de inrichting van de candidate journey? Bel met Laura Reichgelt!

 

 

 

 

 

 

Categorie: Corporate recruiter Tags: arbeidsmarktcommunicatie, loopbaanbegeleiding, loopbaancoach, recruitment, recruitment optimalisatie, recruitment outsourcen, tips voor arbeidsmarktcommunicatie, werkgeluk

Primaire Sidebar

Footer

Contact

Auxiliumwerkt
Wierdenseweg 23a
7688 PK  Daarle
T: 06-54953232
M: lreichgelt@auxiliumwerkt.nl

KVK: 58450297
BTW: NL102397685B02

Volg ons

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

Auxiliumwerkt

Auxiliumwerkt: consultancy voor corporate recruitment.

Meer over corporate recruitment

Nieuwsbrief

Meld je hier aan voor de nieuwsbrief van Auxiliumwerkt.

Aanmelden voor nieuwsmails

© 2023 · Auxiliumwerkt

Meld je nu aan!

Blijf op de hoogte van de experttips van onze recruitmentspecialist Laura Reichgelt: