Auxiliumwerkt

Corporate recruitment

Recruitmentmodel

Auxiliumwerkt heeft in 2020 een nieuw model voor recruitmentstrategie ontwikkeld.

Model recruitmentstrategie

 

recruitmentmodel

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Het recruitment rad staat in het midden en daarom heen draaien 4 andere raderen. Hoe goed het recruitment rad draait is mede afhankelijk van de andere 4 raderen. En dat is precies hoe het in de praktijk ook werkt.

Binnen Recruitment heb je afhankelijkheden met de 4 andere raderen:

  • Human Resources
  • Marketing
  • De interne organisatie
  • Potentie in de arbeidsmarkt

Wanneer 1 van de omliggende raderen langzamer gaat als de anderen, vertraagt dit alle raderen inclusief het recruitment rad.

Bijvoorbeeld; Wanneer salarissen (HR) niet overeenkomen met wat er in de markt gevraagd wordt en je biedt dus een laag salaris in vergelijking met concullega’s, kan je vacatures posten, pushen, werven & headhunten wat je wilt….maar krijg je geen passende kandidaten. De samenwerking met HR over een juist beloningsbeleid is dus cruciaal.

Elk rad heeft meerdere onderwerpen die van invloed zijn op recruitment. Wanneer de raderen goed op elkaar aansluiten, kunnen ze elkaar excelleren in het draaien!

 Lees hier meer over de uitleg van het recruitment strategie model.