Auxiliumwerkt, wat betekent die naam eigenlijk? Auxilium is een Latijns woord en betekent: hulp. Met deze naam is Laura Reichgelt jaren geleden gestart met haar onderneming met als doel om bedrijven, organisaties en ondernemers bij te staan ‘zodat dit werkt‘. Oftewel: begeleiding, coaching en training bieden die leiden tot resultaat.

Wanneer ‘werkt’ iets nou? Volgens ons werkt iets goed als er een positieve flow is tussen mensen en hun doelen. Zie je het voor je? De managers & medewerkers die werken bij jouw bedrijf zijn echt blij dat ze daar mogen werken, vinden hun werk zinvol, ze snappen waarvoor ze werken. Hun werk geeft betekenis. Dit is een belangrijk onderdeel van werkgeluk dat organisaties bieden aan hun personeel. En het bijzondere is: werkgeluk van werknemers leidt tot mooie resultaten voor (hun) klanten. Zo geef je dat gevoel door. En daarom willen mensen graag bij jouw bedrijf werken, omdat ze ervaren dat ze welkom zijn. Lees maar eens een blog over welkom zijn bij een bedrijf. De candidate experience kan ervaren worden omdat de candidate journey goed is ingericht.

Persoonlijk & dichtbij

De feedback die wij krijgen van onze klanten is dat we vlot werken, altijd positief blijven en werkgeluk doorgeven. We zijn goed in het structureren van HR- en recruitmentprocessen. De samenwerking met andere afdelingen, zoals Marketing staan hoog op ons verlanglijstje. We doen het graag samen met een persoonlijke touch. Stellen doelen en bereiken resultaat met lef en leiderschap. En altijd op een positieve klantgerichte manier die gestoeld is op kwaliteit. We bouwen graag een persoonlijke relatie op met onze opdrachtgevers.

Recruitment Process Outsourcing

Hoe zorg je ervoor dat je als corporate recruiter de juiste mensen binnenhaalt? Het zoeken van de juiste werknemers is tijdsintensief. Auxiliumwerkt vindt dat dit een vak apart is. In de huidige arbeidsmarkt is het een uitdaging om de perfect passende manager of medewerker te vinden. Werving van talenten vereist up-to-date kennis en ervaring over de arbeidsmarkt. Hierbij is het van belang om te weten wat de organisatie precies nodig heeft en waar de talentvolle potentials zich bevinden. Outsourcing is een optie als de organisatie ervoor kiest, bijvoorbeeld door tekort aan HR/recruitment capaciteit of onvoldoende wervingskennis, om het recruitmentproces niet zelf uit te voeren. Recruitment process outsourcing is het uitbesteden van het recruitmentproces aan een derde partij, zoals Auxiliumwerkt. Dit ontzorgt de organisatie totaal. Wij richten het recruitmentproces zo in dat de candidate journey goed wordt ingericht. Eens sparren met corporate recruitment expert Laura Reichgelt? Neem contact op voor een afspraak.

Corporate recruitment

• Heb je als organisatie hulp nodig om nieuwe medewerkers aan te trekken?
• Wil jij graag vanuit je eigen corporate naam & beleving de arbeidsmarkt kenbaar maken dat je vacatures hebt?
• Wil je graag gebruik maken van de expertise en professionals met bewezen resultaten van Auxiliumwerkt?

Neem dan contact op met Auxiliumwerkt voor een afspraak om een bedrijfsscan te maken. Wij onderzoeken wat de huidige situatie is en hoe het beter kan. Met dit advies kunnen we jullie coachen, begeleiden of we leveren een interim senior corporate recruiter om het corporate recruitment proces te optimaliseren. Met persoonlijke touch, jarenlange ervaring en een mooie portie lef (zie ook de kernwaarden hieronder) ondersteunen wij jullie HR- en recruitmentvragen.

Begeleiding werk naar werk

Graag coachen wij jou als manager (of medewerker) naar een nieuwe uitdaging. Lees hier meer over onze aanpak.

Loopbaanbegeleiding met persoonlijke coaching

Als ervaren recruiters weten wij waar organisaties naar vragen, wat ze zoeken en hoe ze zoeken. Door deze ervaring en kennis van de arbeidsmarkt kunnen wij je uitstekend coachen bij het nemen van de volgende stap waarin persoonlijke ontwikkeling en betekenisvol werk vinden centraal staan.
Naast loopbaancoaching, is het ook mogelijk om persoonlijk leiderschap en ontwikkeling te bereiken via ervaringsgerichte coaching.

Leiderschapsstijl en zingeving

Heb je momenten in je leven dat je extra zingeving en inzicht kan gebruiken? Dit kan zowel op zakelijk vlak als in een privésituatie zijn. Sta je op het punt om een nieuwe functie te bekleden en wil je je (kern)kwaliteiten herontdekken/verstevigen? Word je voor het eerst leidinggevende en wil je je leiderschap verstevigen? Vraag je je af, waar jij nou echt voor staat? Wil je beter invoelen hoe jij een inspirerend leider kan zijn? Wat wil jij in het leven? Kom achter de antwoorden op deze vragen door middel van de persoonlijke Way4you executive coaching door coach Laura Reichgelt. (Way4you is ook bedrijf van Laura Reichgelt)

Waarom Auxiliumwerkt?

Auxiliumwerkt is een enthousiast  bureau met expertise in het organiseren van het complete recruitmentproces. Op het snijvlak van HRM, Marketing en de interne organisatie beweegt zij zich organisch met als doel om het HR-beleid en de uitvoering ervan af te stemmen op de wensen van de arbeidsmarkt van nu. Dit doet zij door het tijdelijk ondersteunen of verbeteren van corporate recruitment via interim management. Waarbij het opzetten, professionaliseren en optimaliseren van een volledig resource proces onze expertise is.

Kernwaarden

Onze kernwaarden zijn: Lef, Leiderschap, Klantgericht en Kwaliteit. Lees hier hoe we deze kernwaarden waar en waardig maken.

Het team

Het Auxiliumwerkt team vind je hier. Laura Reichgelt is naast senior corporate recruitment expert ook werkgelukdeskundige. Wat een prettige combinatie! Neem contact op voor een werkgeluksessie bij jouw organisatie.

Testimonials

Klanten van Auxiliumwerkt zijn onder andere: Rabobank, NEDCON, TVM Verzekeringen. Of lees de testimonials op de homepage.