Dit is een workshop die we in-company voor organisaties geven. Interesse voor een maatwerkofferte? Neem contact op met Laura Reichgelt.

Workshop (online) sollicitatiegesprekken voeren

Deze thema’s komen aan de orde:

• De opbouw van een sollicitatieprocedure​
• Welke vragen stel je?​
• Hoe (op welke punten) evalueer je een gesprek?​

Programma workshop (online) sollicitatiegesprekken voeren

 

De beleving van de sollicitant

• • Weet jij welke stappen de sollicitant al heeft doorlopen voordat hij/zij op gesprek komt?
  • Doel: Elke sollicitant is een toekomstige ambassadeur voor je organisatie. Je wilt omgaan met de sollicitant op een waardevolle, respectvolle wijze waar jouw bedrijf voor staat. Bewustwording van de stappen die een sollicitant al heeft doorlopen voordat deze op gesprek mag komen. ​

Jij als gesprekspartner​

1. • Welke competenties/vaardigheden wil jij inzetten als gesprekspartner in een sollicitatiegesprek?​
   • Doel: Open vragen stellen, oprecht interesse in de persoon achter de werkervaring, luisteren, doorvragen en je oordeel kunnen uitstellen. ​

Sollicitatieprocedure​

• • Uit welke stappen bestaat een sollicitatieprocedure? En bij welke stap hoort welk doel?
  • Doel: Afstemming bereiken over de inhoud van 1e/2e gespreksronde, het doel en type vragen. ​

De toetsing van de geschiktheid van een sollicitant​

• • Hoe bepaal je de kwaliteit en geschiktheid van een sollicitant?
  • Doel: Elementen waarop je een sollicitant gaat beoordelen en vergelijken. Kernwaarden organisatie, functie-eisen, persoonlijke competenties en de persoonlijke klik. ​

Duur workshop

De workshop sollicitatiegesprekken voeren duurt 1 dagdeel. Kosten: in overleg. We werken in verband met corona in kleine groepen en op 1,5 meter afstand of geven de workshop online.