Op zoek een corporate recruiter?
Als organisatie ben je regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers. Een bureau extern laten werven voor je vergroot niet je naamsbekendheid op de arbeidsmarkt. Dus je hebt besloten om een corporate recruiter aan te gaan nemen. Maar waar dient een corporate recruiter aan te voldoen?
Wat doet een corporate recruiter?
Een Corporate Recruiter Professional is in staat in om:
- Een volwaardige gesprekspartner te zijn met de hiring managers over de personeelsbehoefte.
- Kennis en data over de betreffende arbeidsmarkt te delen met de organisatie.
- Te adviseren over een adequate recruitmentstrategie.
- De organisatie in samenwerking met de afdeling marketing te adviseren over de juiste wervingskanalen, arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes voor de gewenste doelgroep.
- Een kwalitatieve sollicitatieprocedure vorm te geven en te optimaliseren.
- Uitvoeren van het sollicitatieproces.
- Headhunten van potentiële kandidaten.
- Vorm geven aan en uitvoeren van een krachtig referral recruitment.
- Samenwerking zoeken met HR met betrekking tot loopbaanpaden, high potential programms, aannamebeleid, externenbeleid en arbeidsvoorwaarden.
- Kan inzicht geven in en anticiperen op recruitment KPI’s.
- Samenwerkingsverbanden met intermediairs aan te gaan en te managen.
Hoe vind je een geschikte Corporate Recruiter?
In de huidige markt zijn kwalitatieve, ervaren corporate recruiters schaars. De markt springt hierop in doordat het onderwijs sinds korte tijd opleidingen aanbiedt voor corporate recruitment. Hierdoor is het mogelijk om de basiskennis van corporate recruitment eigen te maken. Een mooie ontwikkeling!
Auxiliumwerkt heeft al vele organisaties mogen ondersteunen in het opzetten en optimaliseren van hun corporate recruitment, inclusief de werving van een eigen corporate recruiter in combinatie met een begeleidingstraject om de recruiter in korte tijd, efficiënt en adequaat te begeleiden naar een Recruitment Professional.
Auxiliumwerkt deelt haar kennis & kunde over recruitment graag. Dit doen we o.a. door middel van Incompany Recruitment Proces Optimalisatie, lees hier meer over IRPO.
Wil je hulp bij de werving van je eigen corporate recruiter?
Benieuwd naar wat Auxiliumwerkt voor je kan betekenen? Ons aanbod is altijd maatwerk. Neem contact op voor meer informatie en een afspraak.
