• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Auxiliumwerkt

Auxiliumwerkt

Vacatures

  • Home
  • Corporate recruitment
    • Online recruitment programma
    • Recruitmentmodel
      • Uitleg recruitment strategie model
    • Recruitment in tijden van corona
    • Candidate journey
  • Loopbaanbegeleiding
    • LinkedIn optimaliseren
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV updaten
    • Werkgeluk
      • Online programma Werkgeluk
  • Workshops
    • Workshop sollicitatiegesprekken voeren
    • Recruitmentrad
    • Workshop The Happy Candidate Journey
      • Tips voor de candidate journey
    • Zet jezelf succesvol in de markt
    • Workshop Werkgeluk
  • RPO
    • Incompany Recruitment Proces Optimalisatie (IRPO)
    • Candidate Journey
  • Over ons
    • Ons corporate recruitment team
    • Visie & missie
    • Kernwaarden
    • Handige infolinks
    • Privacystatement
    • Werken bij
    • Video’s
    • Nieuwsbrief
  • Blogs
  • Contact

Incompany Recruitment Proces Optimalisatie (IRPO)

Incompany Recruitment Proces Optimalisatie (IRPO)

 

Recruitment Proces Optimalisatie

Is dit jouw vraag: Hoe organiseer je corporate recruitment? Met alleen de juiste corporate recruiter ben je er nog niet. Recruitment kent vele aspecten die van invloed zijn op de kwaliteit, snelheid en vervulling. Auxiliumwerkt begeleidt vele organisaties naar een adequate, succesvolle corporate recruitment.

Ons aanbod voor het organiseren van corporate recruitment:

  • Een volledige recruitmentanalyse; huidige situatie versus gewenste situatie conform de branche/organisatiedoelstellingen, met de te nemen stappen om tot de gewenste situatie te komen. 
  • Het optimaliseren van het recruitmentproces ten behoeve van efficiency & kwaliteit. 
  • Begeleiding bij aankoop/implementatie ATS-systeem.
  • Arbeidsmarkt kennis/dat.
  • Opleiden corporate recruiter(s)
  • Recruitmentrad uitwerken

Opzetten en/of optimaliseren van: 

  • Candidate Journey
  • Referral recruitment
  • Wervingskanalen
  • Loopbaanpaden (t.b.v. doorgroeiperspectief)
  • Doelgroepanalyse (ken je kandidaat) 
  • Werken-bij-site
  • Arbeidsmarktcommunicatie (lees hier 5 tips)

Hoe is onze aanpak van incompany recruitment proces optimalisatie?

Incompany optimalisatie betekent dat we samen met de betrokken medewerkers van de organisatie de aspecten van recruitment gaan optimaliseren. Dit doen we middels het geven van workshops en kennisoverdracht. Vervolgens vormen wij samen met de medewerkers een projectgroep, waarbij wij in de rol van projectleider de voortgang & kwaliteit bewaken. Door deze integrale aanpak zijn wij in staat om de juiste mindset en kennis van recruitment over te dragen op eigen medewerkers. Hierdoor is de organisatie uiteindelijk in staat om zelf een succesvolle corporate recruitment te behouden. 

Kosten

Ons aanbod is altijd maatwerk. Neem contact op met Laura Reichgelt. Interesse in het outsourcen van recruitment? 

Interesse in het outsourcen van recruitment? Download dan ons Whitepaper RPO door Auxiliumwerkt.

 

Stuur me een offerte

 

incompany recruitment procesoptimalisatie

 

Primaire Sidebar

Footer

Contact

Auxiliumwerkt
Wierdenseweg 23a
7688 PK  Daarle
T: 06-54953232
M: lreichgelt@auxiliumwerkt.nl

KVK: 58450297
BTW: NL102397685B02

Volg ons

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube

Auxiliumwerkt

Auxiliumwerkt: consultancy voor corporate recruitment.

Meer over corporate recruitment

Nieuwsbrief

Meld je hier aan voor de nieuwsbrief van Auxiliumwerkt.

Aanmelden voor nieuwsmails

© 2022 · Auxiliumwerkt

Meld je nu aan!

Blijf op de hoogte van de experttips van onze recruitmentspecialist Laura Reichgelt: