Heb je een uitdaging om een goede medewerkers te vinden? Heb je al een eigen vacature online op je site gezet en onvoldoende kwalitatieve kandidaten op gehad? Auxiliumwerkt kan je op verschillende wijzen helpen!
Alle functies binnen je organisatie kunnen wij voor je werven en selecteren. Dit alles is in lijn met de organisatiestrategie en -doelstellingen. Hierbij onderscheidt Auxiliumwerkt zich met onze parate kennis en kunde. Met als doel om het beste voor de organisatie aan te trekken qua nieuwe talenten.
Recruitment Proces Outsourcing (RPO)
Auxiliumwerkt ontzorgt je volledig! Vanaf het moment dat er een personeelsbehoefte is t/m de 1e werkdag verzorgt Auxiliumwerkt voor jouw organisatie de volledige recruitment.
Hierbij zorgen wij voor een excellente candidate journey, een kundige businesspartner voor hiring managers met kennis van strategische personeelsplanning en een kwalitatieve vervulling van de vacatures. Dit alles uit naam van de organisatie.
Werkzaamheden in RPO kunnen bestaan uit:
- Business Partner omtrent strategische personeelsplanning met de Leads/Managers
- Vacature inventarisatie
- Vacaturetekst schrijven & plaatsen
- Vacaturerespons monitoren tijdens de wervingsperiode
- Contact met marketing over eventuele wervingscampagne behoefte om vacaturerespons te verhogen: online/offline campagnes, referral recruitment, wervingsevents etc.
- Headhunten van kandidaten
- Managen van eigen wervingskanalen zoals: Linkedin, jobboards en werkenbijpagina
- Contact met potentiële kandidaten
- Selectie van sollicitanten (afwijzingen o.b.v. gestelde criteria, binnen 3 werkdagen)
- Bespreken van de geselecteerde kandidaten met de Hiring Manager
- Plannen van de sollicitatiegesprekken
- Contact met de Hiring Manager gedurende het recruitmentproces
- Bijhouden en bijwerken van het ATS-systeem gedurende het recruitmentproces
- Offreren/managen van leveranciers
- Managen van het aannamebeleid en/of externenbeleid.
Het team van Auxiliumwerkt bestaat uit ervaren Corporate Recruitment Professionals.
Recruitment kent pieken en dalen. Auxiliumwerkt kan voldoende capaciteit garanderen in piekperioden en gedurende verlof/vakantieperiodes door te werken met een vast team. Zo is het mogelijk om tijdens een drukke periode meer uren per week in te zetten in combinatie met minder uren in dalperioden. En er een vast aanspreekpunt is voor de kandidaten en de organisatie.
Whitepaper RPO
Lees hier het whitepaper dat Laura schreef over Recruitment Proces Outsourcing.
Voordelen
Als organisatie word je door Auxiliumwerkt volledig ontzorgd. Vanaf het moment dat er een personeelsbehoefte is tot en met dat de kandidaat op de eerste werkdag zich meldt, wordt volledig voor je uitgevoerd. Door de ervaren Recruitment Professionals van Auxiliumwerkt bespaar je als organisatie tijd, energie en geld om een recruiter op te leiden tot Recruitment Professional. Je maakt gebruik van alle recruitment kennis en ervaring van Auxiliumwerkt en bent daardoor altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, trends en arbeidsmarktontwikkelingen.
Wij bieden RPO op basis van uurtarief of maandbedrag.
Je eigen corporate recruitment optimaliseren?
Wil je hetrecruitment niet volledig outsourcen, maar wil je wel graag dat Auxiliumwerkt je ondersteunt?
Wij doen ook Incompany Recruitment Proces Optimalisatie. Klik hier voor meer informatie over IRPO.
Contact
Bel of mail ons, wij nemen binnen 24 uur contact op.
We plannen vervolgens een afspraak voor een nadere kennismaking en bespreken van de recruitmentbehoefte. Vooraf inlezen? Download dan het Whitepaper RPO.