Waar haal je écht voldoening uit? Lekker eten met een glaasje wijn erbij, daar haal ik zeker plezier uit, maar echt voldoening niet. Waar ik wel voldoening uit haal? Dat is wat kunnen betekenen voor een ander. Gelukkig is dit iets waar ik dagelijks invulling aan kan geven in mijn werk en waar ik Lees meer »
Wat is jouw 'waarom'?De 'why' van Simon Sinek is echt een begrip geworden. En wist je dat het een belangrijke reden is waarom iemand wel of niet bij je solliciteert?Want waarom doet je organisatie wat ze doet? Een verzekeringsmaatschappij levert bijvoorbeeld verzekeringen, maar waarom Lees meer »
Hoe belangrijk is plezier in je werk? Voor mij heel erg belangrijk. Tijdens mijn opleiding tot werkgelukdeskundige heb ik geleerd dat het zelfs een van de belangrijkste pijlers is. En dan ga je terugdenken aan je werkverleden, want wanneer was ik happy in m'n werk en hoe was dat dan? Nou, ik heb het Lees meer »
Toen ik klaar was met mijn studie had ik geen sprekend cv. Het stond het bol met stages op paardenstallen, maar met een paardendiploma op zak wisten veel organisaties niet wat ze met mij, een paardenmeisje, moesten. Voor degenen die mijn paardenervaring konden lezen – of er op z’n minst in Lees meer »
Auxiliumwerkt werkt volgens een eigen recruitmentmodel. Model recruitmentstrategie Auxiliumwerkt heeft inzichtelijk gemaakt welke onderdelen van invloed zijn op recruitment. Er zijn 4 raderen die van invloed zijn: HR De interne organisatie De potentie in de arbeidsmarkt De Lees meer »
Als werkgever zo aantrekkelijk zijn dat potentiële werknemers staan te springen om bij je te solliciteren: bied de X-factor! Arbeidsmarktcommunicatie is niets meer en minder dan vertellen aan sollicitanten wat maakt dat hij of zij bij jou zou moeten komen werken. Er zijn allemaal hele Lees meer »
